Какие указать навыки и умения в резюме: Пример профессиональных навыков в резюме 2021

примеры ключевых профессиональных навыков. Что это такое? Как указывать специальные и дополнительные навыки?

В процессе составления резюме соискатели довольно часто допускают серьезные ошибки, разделы «опыт работы» и «образование» не в счет. Основное, на что менеджер по подбору персонала и руководитель компании обращают особое внимание, – это «ключевые навыки».

Именно эта часть презентационного документа дает понять, насколько соискатель компетентен в интересуемой им должности и сфере деятельности.

Что это такое?

При составлении раздела «ключевые навыки» в резюме важно указать информацию о своих знаниях и умениях. Поверхностные фразы в данном случае неуместны, особенно когда интересуемая должность относится к руководящей отрасли.

Бывают случаи, когда соискатель указывает в данном разделе информацию о личных качествах. Например, отличное чувство юмора. Такая самопрезентация подойдет желающим стать ведущими развлекательного шоу, ведь эти слова легко вписываются в «ключевые навыки» шоуменов. А вот юристам или педагогам такая характеристика не подходит.

Информация, представленная в разделе о профессиональных знаниях, является важной составляющей любого резюме. Работодатель обязательно знакомится с данным разделом, чтобы понять, на что способен потенциальный сотрудник, ведь именно здесь отражен накопленный опыт с прежних работ. По этой причине крайне важно правильно заполнить данный раздел самопрезентационного документа.

Не стоит указывать общие фразы, характеризующие профессиональные навыки. Во-первых, это отталкивает работодателя. Во-вторых, бросает тень на соискателя. Рекрутер наверняка подумает, что человек, приславший резюме, не сам уходил с прошлых работ, а его просили уйти из-за отсутствия элементарных понятий о сфере деятельности компании.

Для людей, не знающих, как сформулировать фразы о своих ключевых навыках, предлагается небольшая подсказка. Эти фразы, в принципе, можно назвать обобщенными. Однако не стоит использовать их все. Лучше указать правдивые данные о накопленных знаниях с прошлого места работы и разбавить этот перечень характеристиками, подходящими интересуемой должности:

• знание тонкостей межличностного делового общения;
• умение организовывать рабочее время;
• обладание способностями анализировать, что необходимо для решения рабочих вопросов;
• успешный 7-летний опыт на руководящей должности.

При подготовке резюме на интересуемую должность соискатель старается показать себя в самом лучшем свете. Однако не всегда ключевые навыки потенциального сотрудника соответствуют свободной вакансии. А чтобы наверняка получить приглашение на собеседование, необходимо знать один важный нюанс:

работодатель, выставляя объявление о поиске сотрудника, прописывает, что должен знать будущий подчиненный. Как раз эти требования необходимо слегка перефразировать и представить их в разделе «ключевые навыки».

Основные правила заполнения графы

При составлении раздела «ключевые навыки» необходимо правильно, а главное, эффективно преподнести информацию о собственных профессиональных знаниях.

• Во-первых, необходимо придерживаться лаконичного подхода. Достаточно указать 7–8 основных знаний. Перебор с количеством профессиональных характеристик превратит раздел в трудно воспринимаемый текст. А меньший набор ключевых навыков вызовет у работодателя сомнения касательно компетентности соискателя.
• Во-вторых, представленные в резюме профессиональные знания должны максимально соответствовать требованиям интересуемой вакансии. Не следует писать о навыках кондитера, если соискатель желает стать менеджером по рекламе. При ознакомлении с разделом «ключевые навыки» сотрудник отдела кадров должен сразу понимать, на какую позицию претендует человек, приславший резюме.
• В-третьих, важно представить раздел «ключевые навыки» в презентабельном виде. Описание каждого отдельного умения должно быть незамысловатым, составлено в красивой форме. Желательно использовать больше цифр и фактов, которые подтверждаются рекомендательными письмами от бывших работодателей. Например, «большой опыт в сфере продаж» звучит нелепо. Из этой фразы непонятно, чем именно занимался соискатель на прошлых рабочих местах. Лучше всего указать «6 лет занимал руководящую должность отдела продаж, состоящего из 15 человек». Здесь уже более понятно, в какой сфере работал соискатель и чем занимался.

Не стоит забывать и о психологическом подходе к составлению раздела резюме «ключевые навыки».

Мужчине в самопрезентационном документе необходимо указать на его сильный характер и стойкость духа. Девушкам следует намекнуть на стрессоустойчивость, настойчивость и упорство.

Но главное, чтобы эти характеристики были завуалированы четкими и понятными фразами, характеризующими соискателя с профессиональной стороны. Работодателя обязательно впечатлит особая форма представления ключевых навыков. Именно эти характеристики могут сыграть решающую роль в принятии соискателя на свободную должность.

Какие можно указать?

Существует ряд профессиональных и технических умений, имеющих обобщенную форму. Их можно применять практически в любых резюме. Так или иначе, но эти характеристики будут полезны, особенно когда ключевых навыков получается меньше необходимого стандарта.

• Знание иностранного языка. Этот навык указывают переводчики. Однако умение понимать иностранцев и общаться с ними также подходит юристам или менеджерам по продажам международных компаний.
• Умение составлять бюджет. Эту характеристику могут указать менеджеры по снабжению или экономисты.
• Навыки проведения инвентаризационных мероприятий
  . Эту характеристику может написать в резюме соискатель на должность менеджера по снабжению или офис-менеджер.
• Навык разработки коммерческих предложений для клиентов. Данная характеристика в основном относится к менеджерам по привлечению клиентов и руководителям отделов продаж.
• Опыт ведения переговоров. Умение, соответствующее должности руководителя.
• Опыт прямых продаж. Чаще всего данная фраза употребляется соискателями на должность продавца-консультанта и торгового представителя.
• Навык убеждения. Эта профессиональная черта подходит для человека, ищущего себя в продажах.
• Умение работать с первичными данными. Такая характеристика соответствует копирайтерам, офис-менеджерам или дизайнерам.

Однако этот список далеко не полный.

Существует масса навыков, соответствующих разным вакансиям:

• знание языка программирования;
• опыт делового общения в устной и письменной формах;
• знание правил составления клиентских баз;
• умение оперативно находить требуемую информацию;
• опыт составления отчетов;
• опыт быстрого поиска информации по конкурентам.

Конечно, для курьера такие ключевые навыки не подходят. Потенциальным сотрудникам отдела доставки предпочтительно указать в резюме умение ориентироваться на местности, способность прокладывать оптимальные маршруты, опыт работы с кассовой аппаратурой и знания этикета. Однако существуют специальности, где обобщенные навыки неуместны. Например, электромонтер. Он должен обладать специальными знаниями, соответствующими столь серьезной должности. Бывают, конечно, исключения, но лишь в том случае, когда должность электромонтера подразумевает более широкий спектр работ.

Но ни в коем случае нельзя путать профессиональные характеристики с личными качествами, насколько бы они ни были хорошими. Этот нюанс также важен, ведь потенциальный руководитель, увидев даже небольшое несоответствие по разделам, может отбросить резюме в сторону.

Стоит отметить, что ключевые навыки подразделяются на несколько групп.

Коммуникативные

При описании коммуникативных навыков важно понимать их отличия от умений. Умения – это то, что выучил человек в процессе трудовой деятельности. Навык – это умения, доведенный до совершенства.

Далее предлагается познакомиться с навыками и умениями, относящимися к коммуникативной группе:

• умение решать конфликтные споры и вопросы за короткое время;
• навык ведения переговоров;
• умение дискутировать с потенциальными клиентами;
• опыт проведения мероприятий публичного масштаба;
• умение внимательно слушать и убеждать партнера в своей правоте.

Организаторские

Эти навыки позволяют работодателю убедиться в компетентности потенциального сотрудника:

• навык ведения проектов высокой сложности;
• умение решать множественные задачи разной сложности;
• практический опыт работы с информацией большого объема;
• умение мыслить на несколько шагов вперед;
• навык планирования рабочего процесса коллектива.

Еще один навык, подходящий в организаторскую группу, – бюджетирование. Эта характеристика крайне важна для крупных компаний, работающих со множеством партнеров и имеющих крупную клиентскую базу.

Лидерские

Навыки из лидерской группы соответствуют руководящим должностям. И в данном случае писать все, что приходит в голову, категорически запрещено. Необходимо тщательно взвешивать каждую фразу, чтобы дать понять будущему шефу о своих профессиональных чертах:

• знание иностранных языков;
• навык работы с документацией юридического и законодательного характера;
• навык руководства людьми;
• умение мотивировать подчиненных.

Прикладные

В данной группе присутствует множество профессиональных характеристик, напоминающих обобщенную форму:

• знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• знание офисных и профессиональных программ;
• владение оргтехникой;
• ведение делового общения в печатной форме;
• знание иностранных языков;
• знание законодательства;
• знание ГОСТов, СНИПов;
• «слепая» печать текста на нескольких языках.

Дополнительные

Помимо профессиональных навыков, существует список прочих знаний, которые работодатель также приветствует, подбирая нового сотрудника в штат своей компании. Многие путают их с личными качествами, соответственно, указывают в другом разделе резюме:

• внимательность к любым нюансам;
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность;
• пунктуальность;
• навык управления.

Рекомендации

Прежде чем приступать к составлению резюме, важно внимательно ознакомиться с требованиями работодателя. Довольно часто компания, находящаяся в поиске нового сотрудника, указывает, какими навыками должен обладать кандидат на свободную должность. Эти профессиональные характеристики необходимо вписывать только в раздел «ключевые навыки». Например, в объявлении выставлено требование к соискателю «знание английского языка». Человек, желающий занять эту позицию, должен упомянуть в резюме о способностях к организации визы для руководства, если это на самом деле так. Наверняка подобное требование к потенциальному сотруднику заявлено неспроста. Скорее всего, компания работает с иностранными партнерами, где обязательно требуется не только разговорный, но и письменный способ общения.

Ни в коем случае нельзя воровать готовый текст с других резюме. Рекрутер агентства по подбору кадров или менеджер по персоналу обязательно обнаружит обман. Если же не получается составить необходимое количество навыков, можно разбавить фактические знания обобщенными умениями. При необходимости их можно слегка откорректировать. Главное, чтобы информация в разделе «ключевые навыки» соответствовала интересуемой должности.

Если резюме передается рекрутеру в агентство по подбору персонала, важно запомнить, что поиск кандидата на поступившую от работодателей заявку производится на основе ключевых слов. Из этого следует, что список ключевых навыков должен состоять из распространенных фраз, соответствующих деловому этикету. Важное условие – список навыков должен соответствовать желаемой должности. Неуместно писать аккуратность, если соискателя интересует вакансия руководителя. А вот для секретаря эта характеристика вполне соответствует. Для более детального рассмотрения данного нюанса предлагается познакомиться с некоторыми должностями, требующими особых знаний.

Продавец-консультант

На сегодняшний день довольно популярная должность, но подходит далеко не всем. Люди со вспыльчивым и импульсивным характером даже не проходят испытательный срок, самостоятельно отказываются от этой работы и уходят. Больших успехов в сфере прямых продаж добиваются сангвиники и флегматики.

Продавцам-консультантам необходимо обладать способностью заинтересовывать клиента, уметь выслушать возражения покупателя, знать способы решения конфликтных ситуаций, уметь выявлять потребности потребителя и помогать в выборе продукта.

Экономист

Должность очень сложная, но весьма интересная. Не каждый человек способен проявить себя в этой сфере деятельности. Да и просто так стать экономистом невозможно. Необходимо иметь высшее образование и обладать склонностью к аналитическому мышлению.

В резюме экономиста должны присутствовать только профессиональные навыки, а именно: владение ПК, знание компьютерных программ, умение работать с банковскими счетами, вести соответствующую отчетность, планировать и вести учет регулярных платежей, а та же заключать договора с клиентами и поставщиками услуг.

Руководитель

Сложная профессия, требующая от соискателя исключительно профессиональные навыки. Например, опыт управления персоналом. В данном случае необходимо указать число людей, находившихся в подчинении. Навык успешного создания отдела продаж говорит о высоком потенциале кандидата на руководящий пост.

Также можно дополнить раздел «ключевые навыки» фразами «опыт в исследовании рынка» и «выполнение плана продаж».

Примеры

Составляя резюме, крайне важно провести четкие границы между профессиональными навыками и личными качествами соискателя. Несомненно, они связаны между собой, но все же профессиональные характеристики говорят о знаниях и умениях в работе, а личные качества демонстрируют выработанные черты характера. Далее предлагается рассмотреть несколько интересных примеров резюме соискателей, а также образец с допущенной ошибкой.

В первую очередь стоит познакомиться с резюме, где ощущается четкая граница между профессиональными навыками и личными качествами. Желаемая должность – бухгалтер. Бланк разграничен отдельными блоками, где первостепенно идет пункт про образование, затем – про опыт работы. Ниже присутствует раздел «профессиональные навыки». Соискатель в данном случае четко и ясно рассказал о своих знаниях в бухгалтерской сфере. Раздел «личные качества», как и положено, располагается в самом низу. Единственный недочет – коммуникабельность и пунктуальность указаны в личной характеристике, хотя эти показатели являются навыками, относящимися к дополнительной группе.

Второй вариант резюме расписан максимально полно, а вот раздел «профессиональные навыки» получился скудным и неинтересным.

Даже если перенести информацию из раздела «о себе», составить список ключевых навыков из положенных 7–8 пунктов не удастся.

Навык — что это такое, какие профессиональные навыки указывают в резюме

Обновлено 22 июля 2021 Автор: Дмитрий Иванецку

1. Навык — это. ..
2. Виды профессиональных навыков для резюме
3. Их формирование
4. Навык и умение – в чем отличие

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Вопрос о навыках практически всегда присутствует в резюме, которое нужно составить соискателю той или иной работы.

Но не всегда понятно что такое навыки, чем они отличаются от привычек и умения. Да и к тому же важно понимать, какие профессиональные навыки действительно востребованы.

Сегодня мы обо всем этом кратко поговорим, чтобы у вас таких вопросов больше не возникало.

Навык — это…

Под навыком мы подразумеваем часть деятельности, способность человека автоматически повторять одно и то же действие (печатать на клавиатуре, читать, писать, играть на гитаре, делать сальто и т.д.). Проще говоря, это то, что вы хорошо умеете делать.

Например, если вы устраиваетесь на работу, то вам предложат указать свои навыки в резюме, что представит для вас возможность полно и структурно рассказать о своих достоинствах и сильных качествах, а работодателю – сократить время на отбор персонала.

И если окажется, что среди всех соискателей у вас больше всего опыта в данной сфере, то должность, на которую вы претендуете, достанется именно вам. Чем больше времени используются навыки, тем более отработанными и точными они становятся, а потому являются более ценными.

Таким образом, навыки – это сугубо полезные действия-автоматизмы, закрепившиеся в результате практики.

Часто их путают с привычками, что в корне неверно. Навыки приобретаются намеренно, человек использует их в актуальный для себя момент.

Например, опытный строитель кладет кирпич строго в рабочее время и его «не тянет» делать это дома или в вагоне метро. Циркач, жонглирующий шарами, умышленно демонстрирует свой навык только на арене или в кругу друзей.

Навык — это действия, совершаемые с помощью волевого компонента: надо — делаю, не надо – не делаю.

Привычки же часто возникают стихийно и «живут» как будто сами по себе – на автопилоте. Они бывают вредными и полезными, избавиться от них бывает крайне сложно (особенно от вредных). Привычки – это больше про бытовые явления, навыки – это уже про профессиональные умения.

Также навыки не имеют ничего общего с талантами (что это такое?) – врожденными способностями человека.

Задатки таланта присутствуют с момента рождения, их нужно только развить. Навык же – это приобретение умений «с нуля». Искать их нужно там, где вы имеете больше всего опыта.

Навыки выполняют очень важную функцию – они делают жизнь человека проще, а деятельность эффективней.

В профессии они помогают специалисту выполнять свою работу быстро и качественно, а в быту – экономить время и силы. Представьте, что было бы, если каждый раз застегивая молнию на куртке, вы делали бы это, как в первый раз?

Виды профессиональных навыков для резюме

Совокупность навыков условно делят на 4 группы, каждая из которых соответствует определенной деятельности:

1. Мыслительные навыки – важны в интеллектуальной деятельности. Это умение собирать и анализировать информацию (что это?), структурировать знания «по полочкам», запоминать их и применять в нужный момент.

   Например, ключевые навыки в резюме опытного следователя – это знание закона, умение работать с правовыми базами, развитое логическое мышление и т.д.

2. Двигательные – сюда относится передвижение человека в пространстве, письмо, работа с техникой, инструментами. Для секретарши важен навык слепого печатания, для профессии электрика – умение работать отверткой, перфоратором.

   Танцоры должны уметь танцевать, хирурги – работать медицинскими инструментами, ювелиры – способность работать с мелкими деталями.

3. Коммуникативные навыки – это то, как человек ведет себя в обществе, взаимодействует с другими людьми. В работе менеджера (кто это?), заключающего договора, важно уметь разговаривать с клиентами, мотивируя их на покупку товара.

   Психологи же учатся внимательно слушать людей, улавливать в их речи еле заметные, но значимые детали.

4. Перцептивные (сенсорные) – способность пользоваться органами чувств при восприятии окружающего мира: различать звуки, запахи, прикосновения.

   Это ключевые навыки для резюме сомелье (кто это?), музыкантов, дегустаторов и др.

Каждая личность в разной степени обладает своим набором навыков: они смешиваются, дополняют друг друга.

Например, профессия журналиста предполагает, что человек должен уметь слушать, задавать нужные вопросы, структурно записывать рассказ, а затем создавать интересные статьи.

Формирование навыков

Чтобы точнее понять, что такое навык, необходимо рассмотреть, как он формируется. Это длительный процесс, состоящий из четырех этапов:

1. предварительный – многочисленные повторения пробных действий. Этот этап можно назвать «пальцем в небо», так как человек совершает большое количество попыток, как умеет – интуитивно, наугад, пробуя разные способы;
2. аналитический – сопоставление полученного опыта и действий. Рано или поздно становится понятно, какие способы работают, а какие нет, что полезно, а что можно исключить;
3. синтетический – симбиоз (что это такое?) теории и практики, систематизация опыта. Человек формирует в голове четкое представление о навыке и может им свободно пользоваться;
4. автоматический – особого внимания для выполнения действия больше не требуется, навык становится автоматическим.

Обладание любым навыком – это результат длительных тренировок.

Вспомните, как вы учились писать шариковой ручкой. Сначала это были корявые, неуверенные крючочки, которые со временем превращались в красивые буквы, соединяющиеся в дальнейшем в слова и предложения. То же самое с умением есть ложкой, заправлять кровать, жарить яичницу и завязывать шнурки.

Процесс приобретения автоматизма включает в себя большое число проб и ошибок. Последние часто отбивают у человека желание продолжать обучение. Поэтому эта деятельность требует мотивации (что это такое?) – внутренней или внешней.

Навык и умение – в чем отличие

В разговорной речи слова «навык» и «умение» используются в качестве синонимов. Однако, если обратиться к их точным определениям, становится ясно, что термины все-таки отличаются.

Навык – понятие более конкретное, узкое, стереотипное: например, закручивание пробки на бутылки. Здесь не нужен творческий подход, подготовка и т.д.

Умение – более широкий феномен, базируется на навыках.

Например:

1. Человек научился работать бензопилой – мастерски распиливает древесину. А вот как с ее помощью вырезать какую-нибудь фигуру?
2. Вы отлично взаимодействуете со взрослыми людьми – понимаете их, доходчиво выражаете мысли, а сможете так же с детьми?
3. Ключевые навыки повара позволяют ему изобретать новые рецепты, создавая кулинарные шедевры.

До сих пор неизвестно, что является первичным – навыки или умения. Это как спор о яйце и курице. С одной стороны, умения порождают новые навыки. С другой, без навыков не было бы умений.

Автор статьи: Коваленко Лилия Сергеевна (психолог)

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Правильное указание ключевых навыков и умений в резюме

Поиск перспективной работы начинается с составления резюме. Данный документ предназначен для того, чтобы привлечь внимание работодателя к себе. Информация подается в лаконичной форме, объем не должен превышать 1 страницу.

В сутки работодателям приходится просматривать несколько десятков резюме. Вашей задачей является составить документ, акцентирующий внимание работодателя на полученных навыках и умениях.

Специальный блок посвящен описанию собственного опыта работы. Вам нужно перечислить последние места работы, сделать акцент на полученные навыки. Ваше резюме должно привлекать внимание работодателя.

Имеет смысл обратить внимание работодателя на те места работы, где вы трудились в последние 5-10 лет. Требуется подробно указать ключевые навыки и умения в резюме, информация может занять 3-4 строчки.

Ошибки, которые совершают соискатели работы при написании резюме:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

1. Указывают положительные черты характера (добросовестность, трудолюбие или ответственность).
2. Перечисляют навыки, полученные в студенческие годы. Если у вас имеется большой опыт работы, то данные сведения являются лишними.
3. Указывают просто список мест предыдущей работы, не делают акцент на приобретенных навыках.

Вам трудно разделить имеющуюся информацию на важную и второстепенную? Имеет смысл обратиться к профессиональному карьерному консультанту. Специалист всегда поможет составить правильное резюме на заказ.

Изучив имеющиеся у вас документы, профессионал поможет составить качественное резюме. Вы получите документ, в котором будут отражены ключевые навыки и умения. Данная информация позволит вам быстрее найти выгодную работу, получить приглашение на собеседование.

Не стоит экономить на обращении к специалистам. Они смогут составить комплект, состоящий из резюме и сопроводительного письма. Данный набор поставит правильный акцент на ключевые навыки и умения, приобретенные в процессе работы.

Работодатель, увидев необычное резюме, сможет вас заметить, пригласить на собеседование.

Что писать в графе специальные навыки? —

Что такое специальные навыки?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности.

Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе.

Какие навыки писать в резюме?

Пример общего списка ключевых навыков Руководителя

• Умение расставлять приоритеты.
• Умение работать в команде.
• Организационная осведомленность.
• Эффективное решение проблем.
• Самосознание.
• Проактивность.
• Способность оказывать влияние.
• Эффективное принятие решений.

Ещё

Что писать в специальных навыках?

А вот профессиональные навыки в резюме бухгалтера могут выглядеть так:

1. ведение налогового и бухгалтерского учета;
2. знание профильного законодательства;
3. умение работать с бухгалтерскими проводками;
4. навыки проведения инвентаризации;
5. умение управляться с первичными документами;

Ещё

Какие бывают навыки и умения?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

• Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
• Многозадачность
• Энтузиазм
• Принятие решений
• Организация
• Честность, искренность
• Симпатия

21 авг. 2018 г.

Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?

Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих).

Какие навыки должны быть у руководителя?

5 навыков эффективного руководителя

1. Лидерские качества и личная эффективность Очевидно, что управленец высокого уровня должен обладать развитыми лидерскими качествами и самодисциплиной.
2. Стратегический менеджмент
3. Умение управлять командой
4. Эффективное управление финансами
5. Умение налаживать деловые связи и вести переговоры

Какие могут быть ключевые навыки в резюме?

Ключевые навыки в резюме – это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков.5 дек. 2016 г.

Какие навыки указать в резюме продавца?

Профессиональные качества и навыки продавца для резюме

• знание кассовой дисциплины;
• умение работать с денежными средствами: учет, хранение, инкассация;
• умение работать с кассовым аппаратом;
• активность;
• вежливость;
• внимательность;
• дисциплинированность;
• доброжелательность;

Ещё

28 апр. 2013 г.

Какие навыки могут быть у человека?

Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

1. Знакомство с технологиями
2. Общение с профессиональным сообществом
3. Способность управлять временем
4. Уверенность в себе и настойчивость
5. Умение говорить
6. Умение излагать мысли в письменном виде

Ещё

2 дек. 2015 г.

Что такое навыки?

Навыки — утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные… …

Что такое коммуникативные навыки?

Коммуникативные навыки — навыки эффективного общения. Сюда обычно относят легкость установления контакта, поддержание разговора, навыки синтонного общения, умение договариваться и настаивать на своих законных правах.

Как составить резюме на работу?

Перед вами пример резюме 2019.

• Укажите должность
• Добавьте контактные данные
• Опишите опыт работы
• Не забудьте про образование
• Укажите профессиональные навыки
• Добавьте рекомендации
• Внесите дополнительную информацию
• 102 комментария

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки — это ответственность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, креативность, стрессоустойчивость, обучаемость и умение обучать других, критическое мышление, управление временем и финансами и так далее.10 нояб. 2015 г.

Что такое hard skills?

Hard skills («твердые» или «жесткие» навыки в переводе с английского) — это технические способности или наборы навыков, которые легко определить количественно и которые можно наглядно продемонстрировать.13 мар. 2018 г.

Какие навыки указать в резюме водителя?

Ключевые навыки и знания водителя для резюме

1. безаварийный опыт вождения;
2. знание дорог города / области;
3. знание ПДД;
4. знание устройства автомобиля;
5. опыт общения с детьми;
6. опыт поездок на дальние расстояния;
7. опыт работы на автомобилях представительского класса;
8. умение оформлять путевые документы.

Что такое навыки и умения? —

Какие бывают навыки и умения?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

• Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
• Многозадачность
• Энтузиазм
• Принятие решений
• Организация
• Честность, искренность
• Симпатия

21 авг. 2018 г.

Что писать в резюме навыки и умения?

Ключевые навыки в резюме – это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков.5 дек. 2016 г.

Что такое навыки?

Навыки — утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные… …

Какие навыки могут быть у человека?

Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

1. Знакомство с технологиями
2. Общение с профессиональным сообществом
3. Способность управлять временем
4. Уверенность в себе и настойчивость
5. Умение говорить
6. Умение излагать мысли в письменном виде

Ещё

2 дек. 2015 г.

Какие навыки должны быть у руководителя?

5 навыков эффективного руководителя

• Лидерские качества и личная эффективность Очевидно, что управленец высокого уровня должен обладать развитыми лидерскими качествами и самодисциплиной.
• Стратегический менеджмент
• Умение управлять командой
• Эффективное управление финансами
• Умение налаживать деловые связи и вести переговоры

Что такое профессиональные навыки в резюме?

А вот профессиональные навыки в резюме бухгалтера могут выглядеть так:

1. ведение налогового и бухгалтерского учета;
2. знание профильного законодательства;
3. умение работать с бухгалтерскими проводками;
4. навыки проведения инвентаризации;
5. умение управляться с первичными документами;

Ещё

Какие навыки писать в резюме?

Пример общего списка ключевых навыков Руководителя

• Умение расставлять приоритеты.
• Умение работать в команде.
• Организационная осведомленность.
• Эффективное решение проблем.
• Самосознание.
• Проактивность.
• Способность оказывать влияние.
• Эффективное принятие решений.

Ещё

Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?

Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих).

Что написать в ключевые навыки?

Пример ключевых навыков в резюме торгового представителя:

1. опыт ежедневной полевой работы с торговыми точками на выделенном секторе;
2. умение находить общий язык с людьми, привлекать новых клиентов;
3. опыт подготовки презентаций товара;
4. знание основ мерчандайзинга;
5. умение работать с программами Word, Excel, Power Point;

Ещё

Что такое навыки в психологии?

Навык :: Психологический словарь Навык — действие, сформированное путем повторения, характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля. Различают навыки перцептивные, интеллектуальные, двигательные.

Какие навыки нужны в современном мире?

Какие 7 навыков необходимы, чтобы не отставать в современном мире?

• Умение обращаться с компьютерами, смартфонами, планшетами и гаджетами. Да именно так!
• Умение пользоваться Интернет и Социальными сетями
• Умение водить автомобиль
• Знание английского языка
• Умение продавать
• Навык обращения с деньгами
• Умение учиться

25 мая 2016 г.

Какие навыки необходимо развивать?

10 навыков и способностей, которые необходимы, чтобы стать успешным

1. Навыки продаж
2. Умение использовать прошлый опыт
3. Умение просить
4. Навык программирования
5. Навык общения и коммуникации
6. Навыки межличностного общения
7. Навык управления проектами
8. Умение находить себе задачи

Ещё

18 дек. 2014 г.

Какие навыки указать в резюме продавца?

Профессиональные качества и навыки продавца для резюме

• знание кассовой дисциплины;
• умение работать с денежными средствами: учет, хранение, инкассация;
• умение работать с кассовым аппаратом;
• активность;
• вежливость;
• внимательность;
• дисциплинированность;
• доброжелательность;

Ещё

28 апр. 2013 г.

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе.

Как быстро осваивать новые навыки?

Рекомендуемый клип · 83 сек.

Как освоить навыки быстрее: 4-х шаговый процесс — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Какие качества нужны администратору?

Личные качества администратора для резюме

1. быстрая обучаемость;
2. внимательность;
3. добросовестность;
4. грамотная речь;
5. инициативность;
6. коммуникабельность;
7. оптимизм;
8. организаторские способности;

Ещё

3 апр. 2013 г.

Как охарактеризовать хорошего работника?

10 качеств хорошего работника

• Адекватная самооценка. Наибольшие проблемы у управленцев возникают с теми людьми, которые неадекватно оценивают себя и свои способности.
• Реакция на критику.
• Готовность учиться.
• Умение слушать.
• Стрессоустойчивость.
• Честность.
• Пунктуальность.
• Навыки общения.

Ещё

10 сент. 2018 г.

Какие качества нужны менеджеру?

Часть 5. Личные качества менеджера по продажам.

1. Умение ставить цели, целеустремленность
2. Огромное желание работать, самодисциплина
3. Трудовой энтузиазм, уверенность в себе
4. Умение пользоваться знаниями
5. Приятная внешность
6. Вера в лучшее, позитивный настрой
7. Готовность отдавать
8. Упорство

Ещё

20 дек. 2013 г.

Какие профессиональные навыки можно приобрести?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

• Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
• Многозадачность
• Энтузиазм
• Принятие решений
• Организация
• Честность, искренность
• Симпатия

21 авг. 2018 г.

Как написать хорошее резюме на работу?

Рекомендуемый клип · 44 сек.

Как написать хорошее резюме? Лайфхаки от HR-специалиста

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как составить резюме на работу?

Перед вами пример резюме 2019.

1. Укажите должность
2. Добавьте контактные данные
3. Опишите опыт работы
4. Не забудьте про образование
5. Укажите профессиональные навыки
6. Добавьте рекомендации
7. Внесите дополнительную информацию
8. 102 комментария

Ключевые профессиональные навыки в резюме

Составляя резюме, соискатель должен вспомнить все ключевые профессиональные навыки, которыми он обладает. Поскольку каким бы красивым слогом ни был написано резюме, но если в нем не указанны ключевые навыки соискателя, то теряется сам его смысл.

Следует запомнить – назначение резюме в том, чтобы не только донести до работодателя максимум информации о кандидате на должность, но и заинтересовать максимально заинтересовать потенциального работодателя. К сожалению, многие при составлении резюме, слишком однозначно и прямолинейно принимают вышеизложенный совет и просто перечисляют свои ключевые профессиональные навыки. Это ошибка. Рассказывать о личных достижениях, конечно, надо, но делать это лучше правильно.

Рекомендация №1

Писать о своих достоинствах в специальном месте, отмеченном, как блок профессиональных навыков. Однако прежде чем начинать перечислять все, что умеет кандидат, следует узнать, что ожидает получить работодатель, и, так сказать, «играть» на этих ожиданиях.

 

Рекомендация №2

Если соискатель претендует на какую-то должность, но при этом не имеет практики работы в этой сфере, лучше не «привирать» а написать правду, это покажет менеджеру по кадрам, что кандидат на должность честен и готов развиваться как профессионал.

О каких профессиональных навыках не нужно писать в резюме

Практика показала, что в блоке о профессиональных навыках не надо упоминать об:

• коммуникабельности — эта характеристика показывает не то, насколько человек профессионал, а то, что он умеет находить общий язык с другими членами коллектива;
• работоспособности — данный факт так же не означает что человек профессионал, он только намекает, что соискатель готов много и упорно трудиться;
• стрессоустойчивости — это не профессиональное, а личное качество.

О вышеприведенных качествах рекомендуется писать в пункте «О себе» или «Личные качества».

На какие навыки делать упор в резюме

Несмотря на то что резюме является официальным документом, рассказ о своих достижения можно разбавить подзаголовками вида:

1. Теоретические знания
2. Умения выполнять определенные и важные виды работ
3. Опыт в предлагаемой сфере деятельности
4. Обоснование для принятия на работу

11 профессиональных навыков, которые нужны на любой работе

5 Апреля 2017

---

Чуть ли не в каждом резюме встречается креатив, амбициозность, желание работать именно в этой компании и для ее блага. Добрая часть таких навыков в резюме – выдумка и просто показатель весомости, а ведь действительно, среди стандартных умений есть те, которые нужны и полезны для всех.

Мы предлагаем вам перечень навыков, которые пригодятся вам для выполнения любой работы. Именно их необходимо развивать, чтобы указать в своем резюме.

11. Изложение мыслей в письменном виде.

Если вы не копирайтер, не журналист и не писатель и ваша работа не связана с написанием текстов, то это далеко не значит то, что вы не должны уметь писать. Большинство работодателей отказывают соискателям в собеседовании именно потому, что сопроводительное письмо было написано с ошибками. То есть ваше резюме даже не будет открыто, что говорить о приглашении на собеседование.

Конечно, если вы начинающий программист или инженер, то вы сначала будете работать только с железом и программами, например, с 1С. Но вы же хотите расти, скажем, до руководителя. Поэтому нужно будет уметь писать служебные записки, задания, составлять отчеты. И вместо плодотворной работы вам придется срочно кидать все усилия на изучение русского языка, чтобы удержаться на месте и получать свою зарплату. И управление персоналом отойдет на второй план.

10. Умение говорить

Разговорные навыки помогут вам в работе и в жизни. Если вам придется проводить встречи и презентации, общаться с руководителями и другими сотрудниками, то грамотная речь является незаменимым помощником и сможет обеспечить вам успех. Так же умение говорить поможет вам быстрее адаптироваться и занять свое место в рабочем процессе намного быстрее, нежели вы будете постоянно молчать.

9. Самоуверенность и настойчивость

Самоуверенность – это далеко не врожденная черта. Ее, как и любую черту характера, можно развить. Этот навык нужен вам, а не специалисту отдела кадров или вашему руководству.

Здоровая уверенность в себе – залог вашей успешной карьеры. Всегда соглашаться со всеми и получать указания от других – это конечно хорошо, но явно не для вас. Добиться успеха можно только поверив в себя. Но не стоит путать уверенность в себе и высокомерность. Не проявляйте свою «крутость» на первой же встрече. Постепенно показывайте чего вы стоите, что знаете свои права, и что на шею вам присесть не получится.

8. Способность управлять временем

Наверное, это одна из основополагающих рабочего процесса и жизни в целом. Многие из нас пытаются найти возможность успеть все и сразу. И обычно попадают впросак.

На работе нужно работать, производить какой-то продукт вашей деятельности, а для этого нужно распределять свое время с умом и не хвататься за 10 дел одновременно.

На тех же социальных сетях за рабочий день можно сэкономить около трех часов. Поэтому, если они не нужны вам для работы, то смело отложите их на обеденное и внерабочее время.

7. Взаимодействие с профессиональным сообществом

Если вы работаете в развивающейся отрасли, постоянно изучая, перенимая и развивая чужой опыт, этот навык вам просто необходим. Например, в бухгалтерии, в которой регулярно все меняется, или в программах 1С, которые тоже постоянно дорабатываются, не задерживаясь на одном месте. А если вы менеджер по продажам, то у вас есть возможность заполучить клиентов и выстроить отношения с будущими партнерами.

6. Уверенный пользователь ПК

Бухгалтер и программист 1С: шутки про их противостояние до сих пор популярны.

Новому сотруднику надо сразу разобраться: где в компании хранятся электронные документы и как сотрудники общаются друг с другом: по электронной почте, ICQ или в другом мессенджере.

Чем выше у вас навыки владения ПК, тем больше возможностей для роста. Не обязательно становиться программистом, но основы работы на ПК нужны всем.

Если вы еще сомневаетесь в своих умениях, то всегда можете пройти курс «Основы работы на ПК» в Учебном центре ГК «АСП».

5. Точность мышления и креативное решение проблем

По написанной инструкции сможет работать любой. Но прибыльные проекты и хорошие должности достаются только специалистам, обладающим креативным мышлением. Такой специалист может оценить проблему со всех сторон и оперативно ее решить. Одно это умение можно сделать своим призванием. Если же это умение сопровождается еще и другими качествами, то вы достаточно ценный специалист, за которого компании могут побороться.

4. Умение продавать

Менеджер, программист, бухгалтер, инженер – не важно. Каждый должен уметь торговаться. Как минимум, вам это пригодится, когда вы будете общаться по поводу вашей заработной платы.

Научитесь «продавать» рабочее время. Торгуйтесь для того, чтобы определить срок выполнения задач, согласовать выполненный проект или обговорить возможность удаленной работы.

3. Работа в команде

Это хороший шанс продвинуться по карьерной лестнице. Если вы не сильно жаждите быть руководителем, то от повышения заработной платы вряд ли откажетесь. К тому же осознание общих целей вдохновляет каждого члена коллектива на продуктивную работу.

2. Эмпатия

Эмпатия – умение применять ваши знания на практике, в реальных ситуациях. Именно это умение помогает работать с другими людьми и находить решение, казалось бы, из безвыходных ситуаций.

1.Навыки работы с программами 1С

Работа в программах 1С сегодня поможет вам значительно повысить свою стоимость на рынке труда, получить хорошую и престижную работу и занять свое место в целеустремленной команде. Чтобы работать в 1С, нужно обучаться этому целенаправленно. Проблема с квалифицированными специалистами была и раньше, но сейчас она наиболее остра. Поэтому, если вы обладаете навыками работы в программах 1С, то вы легко можете вписывать этот навык в резюме и достаточно быстро получить хорошую работу.

Обучайтесь и повышайте свои практические навыки вместе с «Учебным центром» ГК «АСП»!

Получите бесплатно пробный урок по программам 1С

По всем организационным вопросам о проведении курсов по 1С Вы можете обратиться к менеджеру Учебного центра

• по многоканальному телефону (343) 222-12-12 (доб.162)
• по эл.почте [email protected]

Возможно, Вас так же заинтересует:

Топ-10 Soft Skills, которые любят работодатели: 90+ примеров

Знание того, какие мягкие навыки следует выделить в своем резюме, могло бы выделить вас среди кандидатов с аналогичным набором жестких навыков. Ваше образование, степень и сертификаты могут помочь вам пройти собеседование, но ваши мягкие навыки — это то, что поможет вам получить работу.

Вот некоторые из основных навыков межличностного общения, которые стоит выделить в своем резюме:

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки — это черты характера (например, целеустремленность, креативность или надежность), которые положительно влияют на то, как вы работаете и взаимодействуете с другими.

Это естественные навыки, которым обычно нельзя научить в классе. Мягкие навыки часто, но не всегда, являются «человеческими» навыками.

Мягкие навыки — это не всегда тот тип навыков, который можно перечислить в разделе навыков вашего резюме. Вместо этого вам следует продемонстрировать свои мягкие навыки на конкретных примерах в разделе о вашем опыте работы.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Мягкие навыки связаны с вашим эмоциональным интеллектом и естественной способностью хорошо взаимодействовать с другими.Они полезны во всех отраслях и во всех сферах деятельности. Твердые навыки — это технические навыки или другие профессиональные знания, приобретенные в процессе обучения или профессиональной подготовки.

Вот некоторые из основных различий между твердыми и мягкими навыками:

Ключевые черты мягких навыков	Ключевые черты жестких навыков
Используется во всех отраслях	Отраслевой
Природные способности	Получены путем обучения
Связано с эмоциональным интеллектом	На основе технических знаний

Список 10 лучших мягких навыков и примеры

Работодатели во всех отраслях ищут кандидатов с сильным набором навыков межличностного общения.Хотя вы не можете сидеть в классе и изучать их, вы все равно можете отточить и развить эти таланты. И, как и в случае с любым другим навыком, практика ведет к совершенству.

Пока вы составляете заявление о приеме на работу, подумайте о том, чтобы выделить эти 10 востребованных навыков межличностного общения в своем резюме.

1. Связь

Коммуникативные навыки — это эффективные устные или письменные способы самовыражения на рабочем месте. Коммуникация — это важнейший навык продаж, который полезен в самых разных отраслях — от человеческих ресурсов до менеджмента.

Вот некоторые примеры коммуникативных навыков:

• Презентационные навыки
• Уверенность
• Взаимное уважение
• Сочувствие
• Активное слушание
• Устное общение
• Невербальное общение
• Письменное сообщение
• Конструктивная обратная связь
• Дружелюбие

Вот пример того, как эффективно передать коммуникативные навыки в разделе опыта вашего резюме (пример подчеркнут оранжевым):

2.Работа в команде

Работодатели всегда ищут кандидатов, которые отлично умеют сотрудничать с командой. Навыки командной работы помогут вам хорошо работать в группе и быстро и эффективно выполнять задачи. Фактически, командная работа имеет решающее значение для карьеры в области исследования рынка, координации мероприятий и разработки программного обеспечения.

Вот некоторые примеры навыков, связанных с командной работой:

• Управление конфликтами
• Делегация
• Прослушивание
• Активное слушание
• Сотрудничество
• Сотрудничество
• Координация
• Обмен идеями
• Посредничество
• переговоры

Вот пример того, как подчеркнуть навыки командной работы в резюме:

3.Адаптивность

Адаптивность и гибкость являются важными навыками для принятия и адаптации к изменениям (например, с тем, с чем мы столкнулись в 2020 году и с которыми мы столкнемся в 2021 году). Эти межличностные навыки особенно важны при работе в быстро меняющейся или постоянно развивающейся рабочей среде, такой как связи с общественностью, управление мероприятиями, технические науки, уход и реклама.

Вот некоторые примеры навыков, связанных с адаптируемостью:

• Любопытство
• Самоуправление
• Принятие решений
• Спокойствие
• Оптимизм
• Открытость
• Анализ
• Уверенность в себе
• Организация
• Самомотивация

Вот пример того, как подчеркнуть адаптивность в вашем резюме:

4.Решение проблем

Навыки решения проблем зависят от вашей способности использовать аналитическое и творческое мышление для поиска решений. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, навыки решения проблем всегда будут ценными на определенном уровне, потому что на каждой работе есть проблемы, которые необходимо решить. В конце концов, кандидаты, которые могут решать проблемы и находить интуитивно понятные решения, всегда будут пользоваться большим спросом.

Карьеры, в которых решение проблем является наиболее важным, включают правоохранительные органы, информационные технологии и области, связанные с медициной.

Типы навыков решения проблем включают:

• Анализ
• Боковое мышление
• Логические рассуждения
• Инициатива
• Стойкость
• Наблюдение
• Убеждение
• Переговоры
• Мозговой штурм
• Принятие решения

Вот пример того, как подчеркнуть свои навыки решения проблем в резюме с помощью маркера в разделе опыта:

5.Творчество

Креативность — это широкий мягкий навык, который может варьироваться от помощи в разработке инновационных решений до эффективного графического дизайнера. На самом деле, некоторые эксперты считают креативность важнейшим мягким навыком будущего.

Творчество ценно для любой отрасли, но особенно важно для дизайнеров учебных заведений, архитекторов и художников.

Типы творческих способностей включают:

• Дивергентное мышление
• Вдохновение
• Воображение
• Рефрейминг
• Интеллект-карта
• Insight
• Инновации
• Экспериментируя
• Опрос
• Дизайн

Вот пример того, как подчеркнуть свою креативность в разделе «Опыт» вашего резюме:

6.Трудовая этика

Основа любого отличного сотрудника, трудовая этика — один из самых базовых и широко распространяемых мягких навыков. Демонстрируя свою трудовую этику, вы доносите до работодателей, что верите в важность работы и ценность прилагать все усилия.

Демонстрация трудовой этики должна быть важной в каждой карьере, но жизненно важна для работы с высоким уровнем стресса, такой как службы экстренного реагирования, учителя и медсестры.

Примеры мягких навыков, связанных с трудовой этикой, включают:

• Целостность
• Ответственность
• Дисциплина
• Инициатива
• Надежность
• Обязательства
• Самомотивировка
• Профессионализм
• Работа в команде
• Тайм-менеджмент

Вот пример того, как продемонстрировать свою трудовую этику в резюме с помощью маркера:

7.Навыки межличностного общения

Межличностные навыки относятся к вашей способности хорошо общаться и взаимодействовать с другими, поддерживать отношения и иным образом оставлять положительное впечатление на людей.

Навыки межличностного общения используются каждый день в большинстве отраслей, когда вы взаимодействуете и общаетесь с коллегами и руководством. Однако они особенно важны для людей, которые работают в таких отраслях, как обслуживание клиентов, недвижимость или финансовое планирование.

Примеры навыков, связанных с навыками межличностного общения, включают:

• Сочувствие
• Юмор
• Наставничество
• Сеть
• Чувствительность
• Терпение
• Допуск
• Публичные выступления
• Положительное усиление
• Дипломатия

Вот пример того, как выделить свои навыки межличностного общения в разделе «Опыт» вашего резюме:

8.Тайм-менеджмент

Навыки управления временем описывают вашу способность работать эффективно и продуктивно, разумно используя свое время. Большинство работодателей ценят этот мягкий навык, но он особенно важен, если вы руководитель проекта, менеджер среднего звена или работаете в сфере предотвращения убытков или в юридической сфере.

Некоторые навыки, связанные с навыками управления временем, включают:

• Постановка цели
• Приоритет
• Самозапуск
• Планирование
• Принятие решения
• фокус
• Делегация
• Управление стрессом
• Копинг
• Организация

Вот пример маркированного списка опыта, в котором подчеркиваются навыки кандидата в управлении временем:

9.Руководство

Лидерские навыки относятся к вашей способности наставлять других, обучать новых сотрудников и руководить командами. Сильные лидерские качества также являются одними из наиболее важных качеств, когда дело доходит до принятия на себя большей ответственности и продвижения по службе в компании. Работодатели всегда ищут надежных кандидатов с сильными лидерскими качествами, которые помогут им развивать свои компании.

Лидерские навыки имеют решающее значение для предпринимателей, всех типов менеджмента и даже для преподавательской карьеры.

Некоторые другие навыки, связанные с лидерством, включают:

Вот список в резюме, который демонстрирует, как подчеркнуть свои лидерские качества:

10. Внимание к деталям

Внимание к деталям означает вашу способность быть внимательным и точным в своей работе и замечать даже незначительные проблемы, когда они возникают. Карьеры, подходящие для людей, ориентированных на детали, включают бухгалтерский учет, фармакологию и инженерию.

Некоторые дополнительные мягкие навыки, связанные с вниманием к деталям:

• Критическое наблюдение
• Прослушивание
• Организация
• Планирование
• Анализ
• Самоанализ
• Память
• Acuity
• Отзыв
• Опрос

Вот пример, демонстрирующий, как продемонстрировать внимание к деталям в разделе вашего резюме:

Как перечислить мягкие навыки в резюме

Работодатели всегда ищут кандидатов с сильным набором навыков межличностного общения.Однако вам нужно знать, как правильно выделить свои навыки, если вы хотите произвести на них впечатление.

В вашем резюме есть два основных места, где вы можете продемонстрировать свои навыки межличностного общения:

Раздел ваших навыков

Раздел «Навыки» в вашем резюме — самое простое место для перечисления ваших профессиональных способностей. Если есть определенные мягкие навыки, которые имеют непосредственное отношение к должности, укажите их здесь в дополнение к их примерам в разделе вашего опыта работы.

Любые навыки, включенные в ваш раздел навыков, должны быть перечислены в простой маркированной форме, например:

Тем не менее, раздел ваших навыков — это, в конечном счете, , а не — лучшее место, чтобы выделить ваши навыки межличностного общения. Мягкие навыки сложно измерить количественно, и их следует подкрепить примерами, чтобы сделать их более подходящими для обсуждения в пунктах вашего опыта работы.

Вместо этого сделайте приоритетным перечисление ваших соответствующих жестких навыков в разделе навыков и включение мягких навыков сюда только в тех случаях, когда они очень актуальны.

Раздел о вашем опыте

Еще одно место, где вы должны выделить свои навыки межличностного общения, — это раздел вашего резюме, посвященный опыту.

Это идеальный вариант для демонстрации своих навыков межличностного общения, поскольку маркированный список опыта позволяет вам подробно рассказать о том, как ваши мягкие навыки помогли вам добиться результатов на работе и добиться результатов.

Например, вот раздел резюме, посвященный опыту работы, в котором подчеркиваются навыки межличностного общения:

Обратите внимание, что в пяти кратких пунктах этого списка этот кандидат может выделить различные мягкие навыки, включая лидерство, организационные навыки, навыки межличностного общения и решение проблем.

Важность мягких навыков

Согласно Forbes, 94% рекрутеров считают, что хорошие навыки межличностного общения перевешивают опыт, когда дело доходит до внутреннего продвижения на руководящие должности. Проще говоря, они необходимы для получения желаемой работы и необходимы для будущего карьерного роста.

Как говорит Сьюзан Витале из iCIMS, «твердые навыки могут помочь вам в вашем резюме», но мягкие навыки «помогут вам выделиться и получить работу». Вы по-прежнему должны обладать необходимыми техническими навыками, чтобы получить желаемую работу, но без навыков межличностного общения вы не сможете конкурировать.

Как написать раздел о навыках в резюме? Лучшие мягкие и жесткие навыки для резюме в 2021 году [+ примеры]

См. Содержание

Независимо от работы и уровня опыта, навыки необходимы для резюме.

Настолько, что среди рекрутеров зарождается новая поговорка — «, будущее зависит от навыков, ».

И это имеет смысл, поскольку повседневные рабочие места автоматизируются, люди с сильным набором навыков могут сместить фокус и оставаться актуальными в быстро меняющейся рабочей среде.

В этой статье мы не только покажем вам, как написать раздел навыков для вашего резюме, но также покажем разницу между мягкими и жесткими навыками и когда их применять, а также некоторые из наиболее востребованных рекрутерами навыков. на сегодняшнем рынке труда.

TL; Видео-руководство по DR: как перечислить навыки в резюме

Научитесь составлять раздел хороших навыков для своего резюме менее чем за 60 секунд. Посмотрите наше краткое видео-руководство, сэкономьте время и сразу переходите к самым важным выводам.

Что считается навыком?

В широком смысле навык — это способность хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки можно измерить, и вы приобретаете их с помощью целенаправленных усилий, другие связаны с вашими личностными качествами.

Другими словами, не все навыки одинаковы. Вот почему мы называем одни из них «жесткими», а другие — «мягкими».

• Высокие навыки . Это навыки, которые вы приобрели благодаря целенаправленным усилиям.Их можно изучить, научить и измерить. Примеры сложных навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
• Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личными качествами человека. Они возникают из вашего предыдущего опыта и окружающей среды, в которой вы выросли. Это могут быть ваши лидерские качества, коммуникативные навыки или другие навыки межличностного общения. В отличие от жестких навыков, мягким навыкам нелегко научить.Примеры мягких навыков включают: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, тайм-менеджмент, презентации и другие.

Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.

Вы можете думать о своих профессиональных навыках как о фундаменте, на котором построено все ваше приложение. Они дают вам шансов на победу , чтобы получить желаемую работу.

С другой стороны, ваши мягкие навыки — это нечто дополнительное, что может выделить ваше приложение среди других.Они дают преимущество на по сравнению с другими не менее способными кандидатами.

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?

Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас все необходимое для работы — и сделать это быстро . Здесь важна скорость.

Почему? Потому что у большинства рекрутеров есть только около шесть секунд , чтобы решить, стоит ли читать полное резюме. Это означает, что у вас очень ограниченное время, чтобы изложить самые важные и впечатляющие моменты.В противном случае ваше резюме окажется в мусорной корзине.

Имея это в виду, имеет смысл иметь целый раздел, предназначенный для ваших навыков. В конце концов, вы можете быть полезны компании благодаря своим навыкам. Посвятив им целый раздел, вы поможете работодателю быстро оценить, можете ли вы что-то предложить.

Пройти через систему отслеживания заявителей (ATS)

Более того, ваше резюме предназначено не только для человеческих глаз. В настоящее время каждая крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеивать слабых кандидатов.Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до читателя.

К счастью, раздел навыков в вашем резюме может помочь вам пробиться сквозь стену ATS.

Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более внимательного (человеческого) просмотра, — это сканировать его на предмет релевантных ключевых слов. К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.

Как видите, есть также квалификации для резюме, и хорошо продуманный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человека, так и для компьютера.

Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе вашего резюме, посвященном опыту работы. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного избыточным. Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это того стоит, даже если это достигается за счет небольшой избыточности.

Как написать раздел навыков в резюме?

Хотя, на первый взгляд, раздел резюме навыков может показаться незамысловатым.Как только вы начнете вдаваться в подробности, вы скоро поймете, что у вас есть куча практических вопросов, которые потребуют некоторого исследования — как о вас, так и о предстоящей работе.

Хороший способ начать подготовку к написанию раздела о навыках в вашем резюме — изучить список вакансий, компанию и ее культуру работы и задать себе следующие 4 вопроса:

• Какие навыки необходимы для этой работы?
• Соответствуют ли мои навыки работе?
• Обладаю ли я такими навыками?
• Обязательно ли добавлять эти навыки в мое резюме?

После того, как вы ответили на эти вопросы, вы можете начать добавлять навыки, соответствующие вашим требованиям.

Как отформатировать навыки в резюме?

Форматирование ваших навыков в вашем резюме будет зависеть от нескольких факторов, таких как ваш выбор шаблона резюме и стиля резюме. Стиль резюме имеет наибольший вес; будет ли это хронологическое, функциональное или комбинированное резюме?

• Хронологическое резюме : Этот стиль резюме является стандартом. Он добавляет ваш опыт работы в начало резюме и перечисляет ваши вакансии в хронологическом порядке от самых новых до самых старых.Хотя любой может использовать этот стиль, больше всего от него выиграют те, у кого больше опыта.
• Функциональное резюме : Если вы хотите, чтобы ваше резюме подчеркивало ваши навыки, то выбор функционального резюме — это правильный путь, поскольку он расставляет их по приоритетам, добавляя их на передний план вашего резюме. Это отличный выбор для тех, кто работает в сфере высоких технологий или если вы новичок в этой сфере.
• Комбинированное резюме : Как следует из названия, это сочетание функционального и хронологического резюме.Этот стиль резюме — хороший вариант, если у вас большой пробел в работе или вы меняете профессию. Где разместить навыки в резюме с функцией смешивания, зависит от того, что вы хотите подчеркнуть своему работодателю. Если ваши навыки уникальны и востребованы, поставьте их на первое место.

Что касается вашего шаблона резюме, у вас больше свободы и вы можете выбрать один из множества шаблонов, которые соответствуют вашим потребностям. Однако не все шаблоны резюме одинаковы, и некоторые из них подходят больше, чем другие, в зависимости от профессии.

Если вам сложно решить, какой шаблон резюме использовать, просмотрите примеры резюме, чтобы определить, какие шаблоны обычно используются для определенных вакансий.

Лучшие навыки, которые можно добавить в свое резюме в 2021 году

Практическое правило: оставайтесь актуальными . Что это означает на практике?

Во-первых, рекомендуется ограничить длину резюме не более чем двумя страницами. Это не должно быть проблемой, так как в наши дни составители резюме позволяют очень просто сохранять лаконичность.

По сути, имея длинное резюме, вы рискуете потерять интерес менеджера по найму.

Следовательно, вам необходимо предоставлять только самую актуальную информацию, а поскольку в наши дни все движется очень быстро, вам также необходимо следить за тем, чтобы информация была актуальной.

Но как определить, какие из ваших навыков актуальны и подходят для работы, которую вы хотите?

Легко, следуя этим 3 советам:

• Изучите объявление о вакансии.
• Распечатайте.
• Выделите навыки, необходимые для работы.

Эти навыки — ключевые слова, которые будут искать как менеджеры по найму, так и ATS.

Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть, и перечислите их в разделе ваших навыков.

Лучшие профессиональные навыки для резюме в 2021 году

Как мы уже говорили ранее, рабочая среда меняется, и мы не имеем в виду типичный медленный темп эволюции дарвиновского типа.Неа. Это стремительная эволюция компьютерной эры, и вам придется приложить некоторые усилия и придумать несколько отличных идей для резюме для повышения квалификации, если вы не хотите, чтобы вас оставили в пыли.

Это особенно верно для карьеры, которая в значительной степени зависит от профессиональных навыков, например, в сфере технологий, промышленности и строительства. Итак, так же, как и правильный инструмент для работы, важно иметь правильный набор профессиональных навыков.

С учетом сказанного, эти 10 навыков будут пользоваться огромным спросом в 2021 году:

1. Кибербезопасность
2. Блокчейн
3. Бизнес-анализ
4. Обработка продаж
5. Маркетинг продукции
6. Клинические исследования
7. Творческое письмо
8. Монтаж видео
9. Веб-разработка
10. Python

Итак, мы не хотим, чтобы вы просто записали как можно больше сложных навыков в свое резюме только потому, что они востребованы.Нет, уникальные навыки для резюме или любые дополнительные навыки для резюме следует добавлять только в том случае, если вы хотя бы можете выполнять эти навыки с определенным мастерством.

Еще один хороший способ решить, какой навык добавить в сводку ваших навыков, — задать себе этот вопрос: « Смогу ли я ответить на подробные вопросы менеджера по найму о таком навыке ?». Если нет, то удалите это из своего резюме и сопроводительного письма.

Лучшие soft skills для резюме в 2021 году

Неважно, насколько технически ваша профессия.В конце концов, вам придется в той или иной форме взаимодействовать с людьми. Вот где в игру вступают мягкие навыки.

Подумайте об этом: если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально умен и умеет обращаться с людьми? Или кто-то не менее опытный, но антисоциальный?

Если бы вы предпочли прежнего кандидата, вы были бы не одиноки. Фактически, 67% менеджеров по персоналу заявили, что наняли бы кандидата с сильными межличностными навыками, даже если бы его или ее технические способности были недостаточны.Напротив, только 9% наняли бы кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми навыками межличностного общения. Даже когда дело доходит до вакансий, на которые трудно заполнить вакансию, мягкие навыки кандидата по-прежнему составляют около 25% решения о приеме на работу.

Сказав это, вот 10 самых востребованных soft-skills в 2021 году:

1. Тайм-менеджмент
2. Связь
3. Разрешение конфликтов
4. Решение проблем
5. Переговоры
6. Внимание к деталям
7. Гибкость
8. Делегация
9. Аналитическое мышление
10. Сотрудничество

Большинство компаний понимают, что сама по себе эффективность не выделяет организацию.Они также должны быть новаторскими — и создавать среду, в которую талантливые сотрудники хотят приходить и оставаться.

Лучшие навыки по специальности для добавления в резюме

Некоторые общие навыки могут быть плюсом практически для любой работы, особенно навыки общения.

Однако правило номер один о том, как писать резюме, применимо и здесь: всегда адаптируйте свое резюме с учетом навыков, соответствующих работе. Кроме того, имейте в виду, что иногда навыки, которые кажутся неуместными, на самом деле являются актуальными, вам просто нужно научиться описывать навыки в резюме.
Вот несколько примеров мягких и жестких навыков для популярных областей карьеры, которые вы можете добавить в свое резюме (при условии, что вы обладаете такими навыками).

Навыки составления резюме по искусству и дизайну (примеры)

Тем, кто хочет работать в творческой сфере, необходимо понимать, что необходимо сочетание мягких и жестких навыков. Немногие рабочие места требуют от вас быть одиноким волком, и поэтому, независимо от того, насколько хорошо вы в своем ремесле, не менее важно отточить свои навыки общения.

• Мягкие навыки: творчество, общение, сотрудничество, гибкость, планирование, многозадачность, устранение неполадок, независимость, восприимчивость, точность
• Жесткие навыки : базовый HTML, знание печати, Adobe Create Suite, Dreamweaver, знание типографики, редактирование фотографий, создание логотипа, маркетинг, создание раскадровки, верстка

Вдохновитесь этим стильным образцом резюме для иллюстратора.

Лучшие навыки для написания маркетингового резюме (примеры)

Как специалист в области маркетинга, вы, вероятно, хорошо знаете, как быстро меняется мир, особенно если вы занимаетесь цифровым маркетингом.Поэтому важно подчеркнуть, что вы идете в ногу с последними тенденциями.

• Мягкие навыки : сотрудничество, интуитивно понятный, творческий подход, решение проблем, многозадачность, любопытство, инновации, нетворкинг, количественное мышление, дальновидность
• Жесткие навыки : контент-маркетинг, WordPress, мобильный маркетинг, социальные сети, маркетинг по электронной почте, поиск потенциальных клиентов, SEO, Mailchimp, Adobe Photoshop, производство видео

Для вдохновения ознакомьтесь с этим тщательно проработанным примером резюме от специалиста по интернет-маркетингу.

Навыки составления финансового резюме (примеры)

Есть правило (надеюсь, шутка) среди тех, кто работает в сфере финансов — всегда ставить работу выше личной жизни. Итак, неважно, преувеличение это или нет, оно должно немного рассказать вам о том, что ожидается в этой области.

• Мягкие навыки : Лидерство, навыки презентации, комплаенс, усердие, целеустремленность, инициативность, толстокожий, коммуникабельность, исполнение, терпение
• Высокие навыки : SQL, VBA, Python, сопоставление индексов, Excel, сводные таблицы, расширенные диаграммы, финансовое моделирование, CFA, C ++

Взгляните на этот хорошо представленный и оформленный пример резюме для аналитика по акциям для вдохновения.

Навыки для составления резюме в сфере ИТ (примеры)

Многие думают, что работа в ИТ означает, что вам на самом деле не нужны soft skills, и, честно говоря, они очень ошибаются. Когда дело касается ИТ, мягкие навыки так же важны, как и жесткие, поэтому убедитесь, что ваше ИТ-резюме содержит оба набора навыков.

• Мягкие навыки : Коммуникация, внимание к деталям, логическое мышление, адаптируемость, расстановка приоритетов, решительность, управление сроками, решение проблем, сотрудничество, точность
• Высокие навыки : AI, наука о данных, облачные сервисы, блокчейн, VR, кибербезопасность, python, AWS, CSS, кибербезопасность

Начните свое резюме четко, вдохновляйтесь этим подробным и хорошо оформленным примером резюме для ИТ-аналитика.

Навыки составления резюме продаж (примеры)

Продавцы — это люди, и им обязательно нужно делать акцент на своих мягких навыках в своем резюме. Однако многие должности в сфере продаж, такие как B2B, становятся все более технологически зависимыми, и им также следует включать в свои резюме профессиональные навыки.

• Мягкие навыки : Убеждение, переговоры, уверенность, публичные выступления, активное слушание, ответственность, письменное общение, гибкость, интуитивность, деловая хватка
• Высокие навыки : PowerPoint, SEO, анализ данных, SaSS, написание контента, холодные звонки, CRM, управление электронной почтой, создание презентаций, знание продукта

Если вам нужно вдохновение, взгляните на этот убедительный пример резюме для торгового представителя.

Есть ли какие-то навыки, которые я НЕ должен включать в резюме?

Конечно, большинство навыков в какой-то момент могут пригодиться. Но это не значит, что каждое умение должно быть указано в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что нам пришлось разделить их на пять категорий:

1. Навыки, которых у вас нет . Помните, что для приобретения большинства навыков требуется много усилий. Не придумывайте их только для того, чтобы вас наняли. Он вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе — возможно, как только вы попадете на собеседование.Достаточно плохо выглядеть некомпетентным, еще хуже — быть замеченным лжецом.
2. Устаревшие навыки. Вы знаете, как делать резервные копии файлов на дискете? Хорошо, но не добавляйте это в свое резюме. Вы же не хотите выглядеть устаревшим, как дискеты. То же самое и с другими устаревшими технологиями и связанными с ними навыками.
3. Навыки, не имеющие отношения к работе. Подводное плавание с аквалангом — впечатляющий навык. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявление на работу на суше.Помните, что у менеджеров по найму ограниченный объем внимания. Убедитесь, что они сосредоточены на тех ваших навыках, которые действительно могут помочь вам получить работу.
4. Злоупотребление модными словечками. Вы легко обучаетесь с гибкостью? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сосредоточены на стратегическом видении? Даже если это правда, не говори об этом. Это одни из самых часто используемых слов в резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные словечки на самом деле ничего не значат.
5. Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Это само собой разумеющееся, что каждый, кто сейчас устраивается на работу в офис, обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-нибудь, кто считает возможность пользоваться Интернетом достижением?

Еще одно. Если вам не удается уместить свое резюме на одной странице, подумайте о сокращении раздела, посвященного навыкам. Оставьте в резюме только ключевые навыки, здесь ключевое слово релевантность.Сделайте упор на профессиональные навыки, упомянутые в объявлении о вакансии, и откажитесь от всего, что менее актуально.

Слово совета Кристи

По большей части я советую не включать в резюме мягкие навыки. Это суперсубъективно, не говоря уже о довольно очевидном (я имею в виду, что если вы медсестра, это значит, что вы чуткий и отличный многозадачник). Сосредоточьтесь на сложных навыках, поскольку они более объективны и с большей вероятностью будут использоваться рекрутером в качестве ключевых слов для поиска (двойной удар 😅). Однако, если вы только начинаете свою карьеру, некоторые специфические, нетипичные мягкие навыки могут помочь завершить ваше резюме, например, дизайнерские способности, юмор, осведомленность об инвалидности или межкультурное общение.

Кристи Морган, постоянный специалист по персоналу

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональный навык — это сложный или мягкий навык, который был приобретен с намерением (в школе, на работе или при получении сертификатов) применить его в условиях трудоустройства. Примерами таких навыков являются компьютерные языки, машинные навыки и навыки письма.

Как указать технические навыки в резюме?

Технические навыки могут быть перечислены вместе с другими навыками в разделе навыков вашего резюме или отдельно в разделе «Технические навыки».Если в списке вакансий подчеркивается необходимость технических навыков, рекомендуется добавить их к последним.

Что указать в резюме?

При принятии решения о том, какие навыки следует указать в резюме, рекомендуется изучить объявление о вакансии. Как только это будет сделано, вы можете перечислить свои навыки, которые соответствуют описанию объявления о вакансии.

Вы можете добавить навыки, такие как: Microsoft Word, Photoshop и Excel. Вы также можете добавить мягкие навыки, такие как пунктуальность, командная работа и умение решать проблемы.

Как указать soft skills в резюме?

Составление списка soft-skills может быть выполнено несколькими способами: вы можете добавить их в раздел своего резюме, посвященного опыту работы, вы можете добавить их в раздел навыков или создать независимый раздел под названием «Soft Skills».

Раздел «Навыки» в резюме: как его написать

Раздел «Навыки» в вашем резюме жизненно важен для быстрой демонстрации ваших знаний работодателям. Знание того, как его написать, также помогает естественным и органичным образом включить жизненно важные ключевые слова в ваше резюме.

Существует несколько типов навыков, каждый из которых должен найти отражение в вашем резюме. Будь то связанные с работой, передаваемые или адаптивные навыки, есть способы включить все ваши лучшие качества, чтобы продать свой профиль работодателю, если вы хорошо подходите для предлагаемой должности.

Следующее руководство объясняет разницу между твердыми и мягкими навыками, подсказывает, как написать раздел навыков, и примеры значимых навыков, которые нужно включить в резюме, что поможет вам оптимизировать ваши документы и получить работу своей мечты.

Жесткие навыки и мягкие навыки

Когда дело доходит до резюме, навыки обычно делятся на два разных типа: мягкие и жесткие. Обе категории охватывают широкий спектр технических или социальных способностей, имеющих отношение к рабочей среде.

Soft Skills

Soft Skills — это способности, которые либо естественным образом присутствуют в людях, либо развиваются с течением времени через отношения и опыт. Эти способности, также известные как социальные навыки, считаются личными качествами, которые соискатели положительно могут привнести в профессиональную ситуацию.

Подумайте о своем характере и выберите некоторые из ваших лучших личных качеств. Подумайте, как эти качества помогли вам чего-то достичь или каким-то образом повлияли на вашу карьеру.

• Вы человек человек?
• Коллеги или друзья описывали вас как обладающего прекрасными социальными навыками?
• Можете ли вы урегулировать конфликты или разговоры между группами?
• Вы прирожденный лидер?

Мягкие навыки полезны в самых разных профессиях, независимо от отрасли или уровня должности.Тем не менее, трудно предоставить количественные доказательства для определения правильных навыков межличностного общения для включения в ваше резюме. Следите за профессионалами в желаемой отрасли и изучайте их, чтобы определить навыки, которыми они обладают, или просмотрите аналогичное объявление о вакансии и отметьте желаемые или подчеркнутые навыки межличностного общения, упомянутые в объявлении.

По возможности используйте их в своем приложении, но не лгите в резюме. Включите только те навыки, которыми вы обладаете.

Жесткие навыки

Жесткие навыки относятся к более техническим, накопительным способностям, характерным для определенных должностей или отраслей.Эти навыки ощутимы и обычно развиваются во время учебы, курсов или на рабочем месте. Профессиональные навыки могут быть квалифицированы (или подтверждены) с помощью сертификата, диплома или демонстрации.

Хорошими примерами сложных навыков для вашего резюме являются ИТ-навыки или способность говорить на иностранном языке . Подумайте, какие навыки необходимы для эффективного выполнения вашей работы и ваш уровень владения каждым из них.

• Есть ли у вас какие-либо определенные вычислительные способности?
• Можете ли вы составить бюджет проекта или подписать контракты на участие в торгах?
• Вы двуязычны или владеете вторым языком?

Жесткие навыки можно количественно оценить по вашему уровню знаний в предмете или многолетнему опыту использования определенной техники или программы.Важно использовать общий, общий диапазон для измерения вашего уровня, который понимают все работодатели, например базовый , средний или продвинутый .

Работодатели по достоинству оценят сочетание твердых и мягких навыков в вашем повторном использовании. Наши специалисты по резюме настоятельно рекомендуют это резюме, чтобы обеспечить сбалансированное резюме и продемонстрировать как ваш личный, так и профессиональный профиль.

Поищите в Интернете список навыков межличностного общения или жестких навыков, чтобы найти вдохновение в вашем собственном резюме.Сделайте свое резюме особенным, используя онлайн-конструктор резюме , который поможет вам с базовым форматированием и даст вам отличные примеры навыков, которые можно включить в свое резюме.

Личные навыки и профессиональные навыки

Навыкам может быть дано множество имен, и их можно приобретать или изучать с помощью множества различных действий , поэтому люди часто не осознают свои собственные способности, пока им не понадобится их детализировать по определенной причине, например в качестве резюме при приеме на работу.

Подобно жестким и мягким навыкам, которые характеризуются тем, являются ли они приобретенными, техническими навыками или чем-то, что вы развиваете как часть своей личности, профессиональные и личные навыки схожи, однако разница заключается в , может ли навык быть адаптирован к вашим профессиональным потребностям или нет .

Как и в случае с твердыми и мягкими навыками, многие способности можно охарактеризовать как полезные почти для любой карьеры , но есть способности или квалификации, которые считаются профессиональными или личными навыками, которые могут не иметь отношения к заявке соискателя работы.

ОСНОВНОЙ СОВЕТ: Примеры навыков, которые не следует включать в резюме, могут быть связаны с хобби или деятельностью, которые не имеют отношения к сектору или имеющейся должности .

Также возможно, что студентов, выпускников и кандидатов начального уровня имеют менее профессиональные навыки , если у них мало или совсем нет опыта работы, но это не означает, что они не развили некоторые ключевые навыки из других видов деятельности , которые могут быть продемонстрировано и выгодно для будущей карьеры.

С другой стороны, опрос LinkedIn показывает, что почти 80% работодателей ищут в основном личные, профессиональные навыки , а не более сложные технические навыки . Это особенно важно для студенческих резюме и резюме начального уровня , включая такие навыки, как лидерство и способность работать в команде .

Причина этого в том, что многие соискатели, вероятно, будут иметь одинаковые технические навыки, если они претендуют на одну и ту же работу и имеют схожее академическое или карьерное образование, что делает каждого кандидата уникальным и выделяется в глазах потенциального работодателя — это их личные навыки.

Если они уместны, актуальны и могут быть подтверждены на примерах из реальной жизни , большинство навыков можно считать рабочими навыками .

Советы по добавлению навыков в ваше резюме

Раздел о навыках в резюме позволяет работодателям быстро определить, есть ли у вас необходимые навыки для заполнения вакансии. Все перечисленные вами навыки должны быть адаптированы к применению. Вот несколько способов определить профессию, соответствующую отраслевым навыкам:

• Изучите описание вакансии или объявление о вакансии, чтобы найти ключевые слова .Используйте свои ресурсы! Ознакомьтесь со списками предпочтительных или требуемых навыков и включите их в свое резюме. Это также поможет повысить успех вашего резюме с помощью систем отслеживания кандидатов, которые некоторые компании используют для фильтрации кандидатов.
• Посетите веб-сайт компании для получения дополнительной информации о бизнесе. Также неплохо проверить конкуренцию за ключевые слова, которые будут релевантны вашему приложению.

Вы действительно можете повысить свою ценность для читателя, включив навыки в другие разделы вашего резюме, такие как цель резюме, ваше профессиональное сопроводительное письмо и ваш опыт работы.

Главный совет: включайте навыки в свое резюме, а не только в специальный раздел, посвященный навыкам.

Включите личные способности и технические возможности. Вы также должны стремиться упомянуть не только о конкретном навыке, но и о своем уровне мастерства.

70+ примеров навыков для добавления в ваше резюме

Важно включить в ваше резюме ряд способностей, которые включают в себя общие навыки, а также навыки, связанные с конкретной работой или отраслевыми навыками.

Ниже приводится список общих и передаваемых навыков; навыки, общие для многих секторов и должностей.Используйте этот список как источник вдохновения для написания раздела о своих собственных навыках, но не забудьте составить список в соответствии с вашими карьерными целями и вашим профессиональным опытом.

Навыки ИТ или знания компьютерных программ сегодня очень ценятся работодателями, и они должны быть указаны в вашем резюме . Примеры технических навыков, которые следует включить в ваше резюме:

• Microsoft Office
• PowerPoint
• Access
• QuickBooks
• Photoshop
• Программное обеспечение для управления социальными сетями
• Программное обеспечение для графического дизайна
• iOS / Android
• AutoCAD
• Java
• CMS
• CSS
• Google Drive
• HTML
• MySQL
• Ruby
• PHP
• UI / UX

Кроме того, любые языки, на которых вы говорите, пишете и читаете, являются важным аспектом, который необходимо включить в свой раздел резюме навыков.Помните, что необходимо указать уровень или любую квалификацию, необходимую для подтверждения вашего утверждения о знании второго языка.

Разрешение конфликтов

Бухгалтерский учет	Аналитика	Точность	Вычитка
Администрирование	Бенчмаркинг	Соблюдение сроков	Контроль качества
Бизнес-аналитика	Осведомленность о бизнес-тенденциях	Клиент	Убедительный
Связь	Консультации	Отношения с сотрудниками	Объективность
Консультации	Брендинг	Эмоциональный интеллект	Планирование
Обслуживание клиентов	Критическое мышление	Логическое мышление	Презентации	Составление бюджета	Перевод	Решение проблем
Принятие решений	Обработка денежных средств	Мотивация	Публичное выступление g
Редактирование	Творчество	Администрация офиса	Надежность
Финансы	Оценка затрат	Пациент	Ведение записей
Межкультурная компетентность	Уход	Продажи	Ориентация на результат
Межличностные отношения	Права на работу / Закон	Специализированные знания	Контроль
Лидерство	Оценка	Осведомленность о тенденциях в отрасли	Управление стрессом
Лицензия на чистое вождение	Гибкость	Операционное оборудование	Планирование
Менеджмент	Здоровье и безопасность	Заказ расходных материалов	Командный игрок
Маркетинг	Честность — порядочность	Знание продукта	Traini ng-Teaching
Ведение переговоров	Исследования	Управление проектами	Управление временем
Организация	Независимая работа	Оценка рисков	Написание отчетов

Вы можете использовать ResumeCoach онлайн-конструктор резюме, чтобы оптимизировать ваше резюме и адаптировать его для каждой вакансии, используя примеры конкретных профессий и общих навыков, а также советы о том, как заполнить каждый раздел резюме в соответствии с вашим прошлым и опытом.

Пример раздела навыков в резюме

Последнее изменение 20 августа 2021 г.

Лучшие навыки для включения в резюме (с примерами их добавления)

Ваш гид по использованию лучших навыков для вашего резюме.

Какие навыки лучше всего добавить в мое резюме и где они должны быть?

Навыки — важная часть вашего резюме. Они являются ключом к тому, чтобы показать работодателю, что вы обладаете квалификацией для выполнения работы, и они также являются пропуском для прохождения через систему отслеживания кандидатов, которых боятся.Однако включить навыки в свое резюме не так просто, как кажется. Например, нужно понимать разные категории навыков. Кроме того, важно выбрать правильные навыки и включить их в свое резюме таким образом, чтобы он был органичным и узнаваемым.

Здесь мы разбиваем то, что вам нужно знать о навыках резюме, и предлагаем основные списки навыков, которые могут помочь вам в вашей следующей должности.

Мягкие и твердые навыки

Типы навыков можно разделить на две категории: мягкие навыки и жесткие навыки.

Мягкие навыки — это личные качества и атрибуты , которые влияют на то, как вы выполняете свою работу. Это навыки работы с людьми, которые помогают нам читать наших коллег, управлять ситуациями и хорошо работать на рабочем месте. Навыки межличностного общения, безусловно, важны, и в некоторых отраслях, например в продажах, они необходимы для успеха. Этим типам навыков трудно научить, но хорошая новость заключается в том, что мы развиваем навыки каждый день как в домашних, так и в профессиональных условиях.

Некоторые примеры мягких навыков, которые можно добавить в свое резюме:

Работа в команде	Решение проблем	Организация
Тайм-менеджмент	Мотивация	Адаптивность
Критическое мышление	Лидерство	Активное слушание
Гибкость	Внимание к деталям	Связь

Жесткие навыки, с другой стороны, являются частью важнейшего набора навыков, необходимого для успешного выполнения работы, и, как следствие, зависят от конкретной работы.Иногда их называют техническими навыками, они поддаются количественной оценке и часто приобретаются на официальных курсах и тренингах. Твердые навыки важны, потому что они доказывают менеджеру по персоналу, что у вас есть способности, необходимые для выполнения работы. Например, если роль требует владения Google Analytics, эта конкретная база знаний является жестким навыком, который определяет, сможете ли вы выполнить необходимые задачи работы.

Вот некоторые примеры высоких навыков:

STEM навыки	Уровень владения программным обеспечением	Аналитика
Иностранные языки	Управление базой данных	Инструменты дизайна
Microsoft Office	Платформы социальных сетей	Визуализация данных
Отчетность	Исследование рынка	Бухгалтерия

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительные советы по вопросам soft и hard для вашего резюме.

Как включить навыки в свое резюме

Не менее важно, чем обладать сильным набором навыков, — это указать эти навыки в вашем резюме. Вы можете увеличить как свои твердые, так и мягкие навыки в выделенных разделах «Области акцента» или «Основные компетенции», а также при перечислении своих обязанностей и достижений на протяжении всей истории трудоустройства.

В специальном разделе навыков четко и ясно сообщат работодателю о ваших способностях. Поэтому важно проявлять стратегию при выборе способностей, которые следует выделить.Используйте описание должности, чтобы определить конкретные навыки, необходимые для работы, и уделите особое внимание тем, которые пересекаются с вашим собственным набором навыков.

Вы также можете тайком упомянуть о навыках в своей истории занятости. Это может происходить не обязательно путем указания названия самого навыка, а путем предоставления примера того, когда навык был использован. Это особенно полезно, потому что дает вам возможность продемонстрировать свое мастерство, а не просто заявить о своих способностях.

Например, специалист по обслуживанию клиентов может продемонстрировать свои коммуникативные навыки с помощью следующего маркера:

Получил 5-звездочный рейтинг обслуживания благодаря способности четко и дружелюбно передавать информацию клиентам.

Навыки для популярных областей

Каждая отрасль — и даже каждая работа — требует уникального набора навыков. Вот разбивка некоторых жестких и мягких навыков, которые важны в популярных отраслях.Используйте их как отправную точку при создании списка навыков для своего резюме.

Каждая отрасль — и даже каждая работа — требует уникального набора навыков. Вот разбивка некоторых жестких и мягких навыков, которые важны в популярных отраслях. Используйте их как отправную точку при создании списка навыков для своего резюме.

ИТ и инженерия

Владение языками программирования	Компьютерные сети	Безопасность
Сотрудничество	Системы контроля версий	Front end / back end разработка

Продажи и обслуживание клиентов

Знание продукта	Корпус рапорта	Активное слушание
Программное обеспечение КПЭ	Управление и разрешение конфликтов	Убедительная речь

Администрация

Организация	Знание Excel / Google Таблиц	Ввод данных
Управление электронной почтой	QuickBooks	Внимание к деталям

Реклама и маркетинг

Программное обеспечение CRM	Письменное сообщение	Анализ данных
Google Analytics	Творческое мышление	SEO (поисковая оптимизация)

Финансы

Бухгалтерский учет	Управление денежными потоками	Математика
Отношения с клиентами	Финансовое моделирование	Финансовый анализ

Независимо от того, мягко ли это или сложно, навыки — это способ показать работодателю, что у вас есть способность выполнять работу (и преуспевать в ней).Таким образом, выбор правильных навыков и их стратегическое выделение в резюме будет ключом к впечатлению и успешной реализации вашего следующего собеседования. За всю свою карьеру вы приобрели солидный набор профессиональных навыков; убедитесь, что вы нашли ему хорошее применение в поиске работы.

Мы можем убедиться, что вы правильно указали свои ключевые навыки. Запросите бесплатную критику резюме сегодня!

Эта статья была обновлена ​​в апреле 2020 года. Первоначально ее написала Лаура Слинго.

Рекомендуемая литература

Статьи по теме:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69f4ea511db0f2dc.

эффективных резюме: создание сильных маркеров

Как сделать свое резюме заметным для работодателя?

• Используйте удобный для чтения формат и структуру, которые подчеркивают ваше соответствующее образование и опыт.
• Составьте список или утверждения, чтобы показать соответствующие навыки и качества. Будьте конкретны в том, что вы сделали и как вы это сделали.
• Начинайте маркированный список или утверждения с сильных глаголов действия.
• Предоставьте контекстную информацию, чтобы проинформировать читателя о цели вашей работы, объеме проекта и о том, что вы создали или достигли.
• По возможности дайте количественную оценку своей работе и достижениям.

Использование метода STAR

Метод STAR может помочь вам создать впечатляющие описания каждого события в вашем резюме.

Сначала прочтите объявление о вакансии, которая вас интересует. Это поможет вам понять роль и потребности работодателя. Определите навыки и качества, которые они ищут. Обычно вы можете найти их в разделах об обязанностях и квалификациях.

Затем используйте метод STAR для описания контекста вашей работы, ваших действий и того, как ваши действия оказали положительное влияние на организацию.

Ситуация: С какой ситуацией, проблемой или конфликтом вы столкнулись?

Задача: Что вам было поручено? Каковы были ваши обязанности или цели?

Действие: Что вы предприняли? Что вы сделали для решения этой проблемы? (начать с глаголов действия)

Результат: Каков был результат или результат вашего действия? Какую пользу это принесло организации? Можно ли количественно оценить этот результат?

Используйте рабочий лист метода STAR для создания описаний, включающих ключевые навыки и качества, которые ищет работодатель.Ваше заключительное заявление будет начинаться с раздела действий и, при необходимости, включать раздел результатов.

Пример

Навыки / качества, которые вы хотите проявить: инициативность, организованность, аналитическое мышление, письмо, навыки межличностного общения, решение проблем

Ситуация: Стажеры учились слишком медленно и не могли ориентироваться в системе отслеживания данных компании к концу двухнедельного периода обучения. Вместо этого они были не готовы еще две недели.

Задача: Помогите слушателям быстрее изучить систему.

Действие: Создал, написал и отредактировал первое учебное руководство по системе отслеживания данных компании. Успешно представлено предложение по использованию руководства для руководства. Пересмотренный учебный план программы обучения для внедрения нового руководства. Стажеры работали с руководством в течение двухнедельного периода обучения.

Результат: В конце периода обучения стажеры были готовы к использованию системы отслеживания данных на две недели раньше, чем ожидалось; Учебное пособие было принято во всей компании и используется до сих пор.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ К РЕЗЮМЕ: Инициировал, написал и отредактировал первое учебное пособие для системы отслеживания данных компании, которое вдвое сократило период обучения, было принято во всей компании и используется до сих пор.

В этом примере можно сосредоточить внимание на различных навыках (общение, убеждение, лидерство, обучение) в зависимости от того, что имеет отношение к работе.

Примеры маркированного списка

Эти примеры помогут вам узнать, как преобразовать общее описание в сильное действие и ориентированный на результат пункт.

Общее описание

Общество общественного здравоохранения, координатор мероприятий

• Ответственный за организацию мероприятий и панелей

В этом примере неясно, что кандидат сделал для организации мероприятий и панелей, какие навыки он использовал или какие мероприятия и панели организовал. Из-за этого писатель упускает шанс продемонстрировать навыки, использованные для выполнения этой задачи.

Прочный, бетон Описание

Общество общественного здравоохранения, координатор мероприятий

• Планирование и координация групп по общественному здравоохранению для аудитории из 25–50 студентов два раза в месяц
• Определить и связаться со специалистами здравоохранения в сообществе для участия в панелях
• Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях

В этом примере первый пункт четко выделяет организационные навыки.Это также позволяет работодателю узнать объем, целевую аудиторию и частоту мероприятий. Это наглядно демонстрирует способности и опыт кандидата.

Второй маркер указывает на навыки исследования и межличностного общения, которые использовались для защиты членов комиссии. Это также демонстрирует способность общаться с профессионалами за пределами университета.

Третий пункт выделяет определенные деловые навыки и / или способность быть стратегическим в маркетинге, а также знакомство с использованием социальных сетей в маркетинговых целях.

Добавление достижений и влияние:

Работодатели просматривают резюме, чтобы понять, какое влияние вы оказали на проект, организацию или компанию. Например:

• Были ли материалы и усилия по рекламе успешными?
• Привели ли эти действия к новой группе студентов?

Просмотрите каждое утверждение, которое вы создали для своего резюме. Можете ли вы добавить достижение или достижение? Что произошло в результате этого действия? Какую пользу это принесло организации? Вам не нужно добавлять результат к каждому пункту вашего резюме, но полезно продемонстрировать достижения, когда это возможно.

На что это похоже? В маркерном пункте о маркетинговых материалах и социальных сетях это может быть:

• Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях. Повышение посещаемости нескольких клубных программ на 75% (если есть точная цифра)
• Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях. Наблюдали рост посещаемости нескольких клубных программ в течение года (если вы не можете дать количественную оценку)

Эти операторы объединяют разделы Action и Result метода STAR.

5 лучших навыков, которые ищут работодатели

Конечная цель поступления в колледж — не только получить диплом, но и сделать карьеру. Очевидно, что работодатели хотят убедиться, что вы подходите для этой работы, имея соответствующую степень, но им также необходимо знать, есть ли у вас набор навыков.

В топ-5 навыков, которые ищут работодатели, входят:

1. Критическое мышление и решение проблем
2. Работа в команде и сотрудничество
3. Профессионализм и трудолюбие
4. Устные и письменные коммуникативные навыки
5. Лидерство

Почему важно критическое мышление?

Критическое мышление необходимо практически в любой работе.Сотрудники должны уметь анализировать свидетельства, подвергать сомнению предположения, проверять гипотезы, наблюдать и делать выводы из любой формы данных. Критическое мышление — это не просто навык, а привычка, которая помогает решать проблемы.

Хотя критическому мышлению можно научить в классе, его необходимо применять во время учебы и практического опыта, чтобы вы могли выработать привычку использовать критическое мышление в своей повседневной жизни. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, навыки критического мышления являются главным приоритетом для работодателя при найме кого-либо.Хотя навыки критического мышления — это то, что работодатели желают и находят наиболее важным, средний работодатель считает, что недавние выпускники обладают лишь «некоторыми навыками» в навыках критического мышления. Это означает, что, хотя работодатели считают, что навыки критического мышления необходимы на 99,2%, только 55,8% выпускников обладают им.

Как развить навыки критического мышления

Занимаясь активным обучением, учащиеся начнут применять навыки критического мышления в своей работе. Активное обучение происходит через множество возможностей.Будь то возможность совместного обучения, стажировка, практические занятия, лабораторные занятия или практический опыт, активное обучение ставит студентов непосредственно в ту ситуацию, с которой они столкнутся в своей карьере. Поступая таким образом, учащийся не только приобретает реальный опыт, но и может проверить свои навыки решения проблем и действительно начать их развивать.

Навыки критического мышления можно также развить, вовлекая учащихся в обучение во время занятий. Участвуя в обсуждениях в классе, мероприятиях и взаимодействуя с другими студентами и профессором, вы не только разовьете свои навыки решения проблем посредством сотрудничества, но и будете работать над своими навыками командной работы.

Важность командной работы и сотрудничества на рабочем месте

Хотя групповые проекты в колледже иногда могут показаться обременительными, эти командные задания подготовят вас к будущей рабочей среде. Командная работа необходима для всех профессий. От строительных работ до маркетинга, от медсестер до актерского мастерства, командная работа и сотрудничество являются жизненно важными составляющими для обеспечения бесперебойной работы организации или компании.

Взаимодействуя и сотрудничая со своими коллегами, организация или компания будут расти и добиваться успеха.У каждого свой набор навыков. Взаимодействуя с коллегами, вы можете прийти к лучшему выводу или идее, чем вы могли бы придумать самостоятельно. Приступив к новой карьере с качественными навыками работы в команде, уже имеющимися у вас в кармане, вы можете быть на шаг впереди конкурентов. Хотя навыки критического мышления были чем-то, что, по мнению многих работодателей, могло улучшить выпускников, работа в команде и сотрудничество были навыками, которые произвели большое впечатление на большинство работодателей. 97,5% работодателей считают, что командная работа и сотрудничество важны на рабочем месте, а 77% считают, что выпускники профессионально демонстрируют эти навыки.

Еще несколько причин, по которым работодатели стремятся к тому, чтобы выпускники обладали навыками работы в команде, заключаются в том, что эти навыки могут способствовать единству на рабочем месте, работа в команде может повысить производительность, способствует синергии в работе и может предоставить новые возможности обучения.

Профессионализм и сильная рабочая этика

У каждого работодателя есть одна общая черта: они хотят, чтобы их сотрудники придерживались твердой трудовой этики и были профессиональными. Независимо от того, на какой работе или карьере вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас высокого профессионализма и трудовой этики.

Есть одна черта, которую каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники демонстрировали: профессионализм и сильная трудовая этика. Независимо от того, на какой работе вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас сильных профессиональных социальных навыков и высокой трудовой этики. В исследовании «Карьерные компетенции работодателей» все работодатели оценили «Профессионализм / трудовая этика» как 100% необходимые, но заявили, что только 42,5% сотрудников демонстрируют такое поведение.

Развитие профессиональных и трудовых этических навыков

Во время ежедневных занятий, занятий и рабочего графика у вас есть возможность продолжать развивать свои профессиональные навыки.Эти навыки можно развить с помощью простых задач, таких как пунктуальность и профессионализм. Они также могут быть разработаны с помощью более трудоемких задач.

Некоторые из этих задач могут включать в себя эффективное и своевременное завершение работы. Люди, которые придерживаются строгой трудовой этики, с меньшей вероятностью откладывают выполнение поставленной задачи первыми, кто подойдет и возьмется за новую задачу. Имея профессиональное отношение и твердую трудовую этику, работодатели будут более заинтересованы в том, чтобы рассматривать вас для продвижения по службе, новой работы или других положительных результатов.

Навыки устного и письменного общения

В наш век технологий быстрый текст для друзей или семьи может не включать в себя правильную грамматику, что, в свою очередь, может привести к ухудшению ваших письменных или устных коммуникативных навыков. Еще одна причина, по которой ваши коммуникативные навыки могут ухудшиться, — это отсутствие личного разговора. Хотя владение цифровыми технологиями необходимо для многих профессий, технологии не должны использоваться в качестве единственного средства связи.Это снижает качество личных разговоров на рабочем месте. Это также навыки, которые могут улучшить многие выпускники. 95,9% работодателей считают коммуникативные навыки необходимыми, но они считают, что только 41,6% демонстрируют эффективность в этих навыках.

Улучшение навыков устного общения

Избыточная коммуникация — это одна из областей улучшения, которую относительно легко преодолеть. Чем проще сообщение, тем больше вероятность, что сообщение будет получено правильно. Ваше сообщение должно быть коротким, ясным и лаконичным.

Еще один способ улучшить устное общение — привлечь аудиторию. Не только разговаривая, но и создавая беседу, вы можете лучше передавать свои идеи и концепции, а также слышать новые идеи, вопросы или различные комментарии.

Наконец, будьте слушателем. Чтобы улучшить свои навыки и эффективно общаться, вы в первую очередь должны быть хорошим слушателем. Если вы искренне прислушиваетесь к тому, что говорят другие, вы сможете давать более вдумчивые ответы и комментарии.

Улучшение навыков письменного общения

Во многих профессиях навыки письменного общения так же важны, как и навыки устного общения. Вы можете начать улучшать свои письменные коммуникативные навыки, систематизируя свои мысли. Когда вы пишете, исправляйте свою работу, чтобы увидеть, не звучит ли она беспорядочно, как ваша бессвязная речь или как будто мысли не текут. В этом случае попробуйте сначала составить план своей работы, чтобы убедиться, что ваши мысли связаны, а затем начните писать.Это сделает вашу работу более профессиональной. Другой простой проблемой может быть просто ваша неуверенность в написании. Если вы чувствуете стресс из-за того, что то, что вы пишете, не похоже на качественную работу, используйте программу, такую ​​как be listener или «инструмент читаемости» Microsoft, чтобы узнать, как звучит ваша работа, есть ли у вас структурные ошибки и т. Д.

Улучшив свои коммуникативные навыки, вы не только станете лучшим партнером, но и станете лучшим лидером.

Навыки лидерства

Хотя на 68.6% работодателей ищут выпускников с качественными лидерскими качествами, большинство работодателей считают, что только 33% сотрудников демонстрируют лидерские качества. Сочетая критическое мышление, командную работу, профессионализм, трудовую этику и коммуникативные навыки, вы можете стать великим лидером на своем рабочем месте.

Во-первых, вы должны найти свой стиль лидерства. Как только вы определите свои сильные стороны и свои стандарты мастерства, вы сможете начать развивать свой стиль лидерства на основе этих качеств.